En la actualidad, el 1º de mayo se celebra el Día Internacional del trabajo en todos los países del mundo. Desde la revolución industrial, donde los obreros fueron sistemáticamente reemplazados por las máquinas, el hombre viene luchando por mejores condiciones laborales.

Las manifestaciones en Estados Unidos llegaron al límite cuando el 1 de mayo de 1886 en Chicago, un grupo de dirigentes y trabajadores anarquistas hicieron una huelga masiva para reclamar que las jornada laboral sea de ocho horas y que las condiciones de trabajo sean mejores. Hubo enfrentamientos violentos con la policía y por un grupo privado de seguridad al servicio de los industriales y empresarios: la compañía Pirketon. La sangrienta represión causó varios muertos y medio centenar de heridos.
Aquellas personas fueron juzgadas en un bochornoso proceso judicial. Los jueces fueron nombrados de manera fraudulenta y se condenó (sin pruebas) a la hora a los líderes anarquistas. Años después, se los llamó "Los Mártires de Chicago".
El I Congreso de la Internacional Socialista, reunido en París, decidió declarar el 1º de mayo de 1889 "día mundial de la lucha obrera", en conmemoración de la masacre de Chicago. Un año después, obreros de todas partes del mundo, manifestaron por primera vez el Día de los Trabajadores.
Alguno de los logros conseguidos por la clase trabajadora son pertenecer a un sindicato que los defienda de injusticias patronales, contar con servicio médico, así como con incapacidades por accidentes o enfermedades, obtener indemnizaciones, jubilaciones, días de descanso semanales, vacaciones, jornadas de 8 horas de trabajo, sueldos y trato justos. Sin embargo, aún falta mucho por hacer en materia laboral. Es justo rendirle un homenaje a aquellas personas que dieron su vida por que se reconocieran estos derechos.

Curiosamente en los Estados Unidos no se celebra esta conmemoración. Allí celebran el Labor Day el primer lunes de septiembre desde 1882 en una parada realizada en Nueva York y organizada por la Noble Orden de los Caballeros del Trabajo (Knights of Labor, en inglés). El presidente Grover Cleveland, auspició la celebración en septiembre por temor a que la fecha de mayo reforzase el movimiento socialista en los Estados Unidos.

Veamos los conflictos que se suceden a nuestro alrededor sin juzgar los mismos. Podemos encontrar en ellos un común denominador, cuando escuchamos de ADEOM Vs. Intendencia Municipal de Montevideo, surge inevitablemente que, o bien los servicios que presta la Intendencia están afectados por paros, o  que si se accede a los reclamos sindicales, los servicios que se prestan a la comunidad serán afectados.

Si analizamos el conflicto de la educación, nos encontraremos que los paros afectan a los estudiantes y en respuesta a la perdida de días de clase, se perderán días de vacaciones.

Optemos por la Suprema Corte de Justicia y los fallos por el IRPF, mientras que a unos no se les cobra y se les devuelve dinero, a otros se les descuenta. Argumento que se maneja para generar diferencias entre unos y otros y obtener los resultados deseados por algunos.

Nos quedan muchos ejemplos, como puede ser los cortes de frontera con Argentina, donde unos, con razón o sin ella, afectan a la vida normal de otros.

Lamentablemente, desde un punto de vista distinto a los que son manejados, parece ser que  para defender los derechos de unos, hay que afectar los de otros con la característica de que la afectación sea mayor que la que origina todo. Hay una manera de actuar que parece indicar, mas allá  de las consideraciones particulares de cada caso, independientemente de quien tenga o no razón, que la solución o soluciones pasan por incluir de una u otra manera a gente inocente en el problema, generando una situación que se puede entender como de rehén de la situación.

Serán realmente rehenes o ¿son moneda de intercambio?